Cơ chế lương, thưởng rõ ràng – công bằng – gắn liền với kết quả và đóng góp thực tế.
Chính sách thưởnghấp dẫn: thưởng nóng, thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất, thưởng xuất sắc mỗi quý, đặc biệt CBNV đạt thành tích xuất sắc 3 quý liên tiếp sẽ được thưởng thêm 1 tháng lương, cùng nhiều chính sách khen thưởng khác dành cho những cá nhân và tập thể xuất sắc.
Thứ Sáu Hạnh Phúc mỗi tháng và Team Building thường niên
"Làm hết mình, tận hưởng hết sức" với nhiều sự kiện nội bộ đa dạng, là không gian để mỗi cá nhân thể hiện tài năng, đam mê và các khía cạnh khác biệt ngoài công việc.
Ưu đãi 30–50% tại hệ thống resort, khách sạn cao cấp thuộc Tập đoàn – để mỗi kỳ nghỉ đều trọn vẹn hơn.
Quỹ thiện nguyện vì cộng đồng: dành 2 tỷ đồng/năm cho các hoạt động thiện nguyện và hỗ trợ xã hội.
Chương trình “Đồng hành & Chia sẻ”: hỗ trợ lên đến 50 triệu đồng cho CBNV hoặc con CBNV có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, hoặc đạt thành tích học tập xuất sắc.
