Mô tả công việc
– Xây dựng, triển khai chiến lược pháp lý toàn Tập đoàn.
– Tham mưu rủi ro, cơ cấu pháp nhân, quản trị và tái cấu trúc.
– Tư vấn/phê duyệt hồ sơ, hợp đồng, dự án, M&A.
– Kiểm soát tuân thủ pháp luật các lĩnh vực: đầu tư, xây dựng, BĐS, thuế, chứng khoán, M&A, lao động, tố tụng.
– Giám sát thành lập, M&A, chuyển nhượng vốn, tái cấu trúc pháp nhân.
– Xây dựng, chuẩn hóa quy chế và văn bản pháp lý.
– Chỉ đạo xử lý tranh chấp, khiếu nại, tố tụng; làm việc với cơ quan quản lý và đối tác.
– Xây dựng mô hình vận hành Khối Pháp lý.
– Đào tạo, phát triển và kiểm soát chất lượng đội ngũ pháp chế.
– Cập nhật, phổ biến pháp luật; đề xuất cải tiến giảm rủi ro và chi phí.
– Báo cáo HĐQT/Ban TGĐ về pháp lý doanh nghiệp, dự án, tranh chấp.
– Điều phối pháp lý với các đơn vị và đối tác.
Yêu cầu công việc
– Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Luật.
– Có chứng chỉ hành nghề Luật sư.
– Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ Luật hoặc Quản trị doanh nghiệp.
– Tối thiểu 12 năm kinh nghiệm pháp lý doanh nghiệp, trong đó 05 năm ở vị trí Giám đốc hoặc tương đương tại tập đoàn quy mô lớn.
– Am hiểu sâu về pháp lý đầu tư, M&A, BĐS, quản trị công ty, thị trường vốn.
– Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược, đàm phán & quản trị rủi ro xuất sắc.
– Kỹ năng soạn thảo, trình bày văn bản pháp lý chính xác, súc tích.
– Thành thạo tiếng Anh chuyên ngành pháp lý.
Phúc lợi
– Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 6
– Thử việc 100% lương
– BHXH full lương và Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và gia đình.
– Chính sách thưởng đa dạng: Lễ, Tết, tháng 13 đến hiệu suất, xuất sắc quý và thưởng nóng.
– Nghỉ phép năm: lên đến 15 ngày, giúp bạn cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
– Chính sách thưởng hấp dẫn: thưởng nóng, thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất, thưởng xuất sắc mỗi quý, đặc biệt CBNV đạt thành tích xuất sắc 3 quý liên tiếp sẽ được thưởng thêm 1 tháng lương, cùng nhiều chính sách khen thưởng khác dành cho những cá nhân và tập thể xuất sắc.
– Ưu đãi 30–50% tại hệ thống resort, khách sạn cao cấp thuộc Tập đoàn – để mỗi kỳ nghỉ đều trọn vẹn hơn.